SE DESCONOCE DETALLES SOBRE RESOLUCIóN 0312 DE 2019 ICBF

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Ausentismo por causa médica : Días de partida oportuno a condiciones de Salubridad causadas o agravadas por el trabajo.

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Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de suscripción de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando resolución 0312 de 2019 excel las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.

Protección para los trabajadores: Al cumplir con la normativa, las empresas garantizan que sus trabajadores estén protegidos contra riesgos laborales, lo que perfeccionamiento el bienestar y la productividad.

Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 reposarán en su historia médica.

Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Visible a Todo el mundo Solo yo Сrear colección Añadir a este documento resolucion 0312 de 2019 indicadores guardado Puede anexar este documento a su lista guardada Iniciar sesión Adecuado sólo para usuarios autorizados Productos

Constreñir e implementar las resolucion 0312 de 2019 que es acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.

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